TECNOLOGIA Y ROBOTICA

Los 50.000 empleados de los casinos de Las Vegas irán a la huelga para evitar ser sustituidos por robots

Los 50.000 empleados de los casinos de Las Vegas irán a la huelga para evitar ser sustituidos por robots
Los casinos de Las Vegas. XY

Los tiempos cambian una barbaridad y no siempre a gusto de todos. Los 50.000 trabajadores de los hoteles y 34 casinos de Las Vegas temen ser sustituidos por robots y están valorando ponerse en huelga.

Los motivos del paro que planean son en teoría conseguir mejoras en la atención médica y medidas que les protejan del acoso sexual, pero en el fondo lo que hay es el miedo a la robotización de casinos y hoteles.

Si los trabajadores van a huelga, sería la primera desde 1984, y prácticamente paralizaría todo el ocio de la ciudad. Y es que, hoteles y casinos operados por grandes empresas, como los MGM o los Caesars, estarían afectados por esta huelga que podría ocasionar pérdidas de más de 10 millones diarios (se estiman que unos 315 millones de dólares perdidos en un mes).

El plazo termninó este 1 de junio de 2018, y los contratos deberían renovarse adaptándose a las medidas y mejoras que piden los sindicatos. Si no, los trabajadores irían a la huelga.

Chad Neanover es un cocinero de Margaritaville y ha mostrado su descontento por la posible pérdida de su puesto de trabajo debido a la acción de un robot.

»Somos conscientes de que la tecnología avanza, pero los trabajadores no deberíamos ser dejados atrás. Las compañías de los casinos deben garantizar que la tecnología se usa para mejorar la calidad y la seguridad en los puestos de trabajo, no como sustitutos de nuestros empleos».

Esas han sido las palabras de Neanover sobre algo que preocupa a la población de Las Vegas en general. Y es que se trata de una ciudad que depende en gran medida del turismo y, según un estudio de la Universidad de Redlands publicado a comienzos de este año, el 65% de los puestos de trabajo en la ciudad se automatizarían de aquí a 20 años.

Está claro que la tecnología avanza, pero desde los sindicatos quieren proteger a los máximos puestos de trabajo posible ante la llegada de los robots. Por ejemplo, en Japón, se estima que la mitad de los trabajadores sean robots en 2030.

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